1.负责部门内日常培训和管理工作，完成年度销售目标。

2.根据公司战略目标，分析客户类别，制定营销策略；

3. 把控市场的发展趋势，收集竞争对手信息。

4. 对市场有良好的判断能力和开拓能力。

5.协助销售人员制定销售策略方案计划。根据客户需求整理编写销售方案和客户开发计划；

6. 了解与部门主营业务相关的产品技术特性、技术理论，了解相关主流应用、前沿技术、发展方向等技术相关的宏观概念和理论知识，能和客户就宏观的技术问题作浅层次沟通；

7. 肯定公司企业文化，引导员工树立正确的价值观。

任职资格：

1、具有一定的管理、领导能力，较强的逻辑沟通能力，表达能力强。

2、本科及以上学历3-5年工作经验

3、具有一定的市场敏感度，对市场变化的把控感比较强。